Stratégie patrimoniale globale
Bilan complet de vos actifs, passifs et objectifs. Une feuille de route actionnable alignée sur vos projets à court, moyen et long terme.
Stratégie patrimoniale →CAS Patrimoine propose 5 programmes de formations patrimoniales en présentiel à Marrakech (sessions intra-entreprise sur demande) : droit patrimonial et successoral marocain (Moudawana), fiscalité des ménages aisés (IR, TPI), investissement immobilier au Maroc, gestion de portefeuille et Plan d’Épargne en Actions (PEA). Groupes de 8 à 12 participants. Animées par les co-fondateurs (30 ans d’expérience cumulée).
Comprendre les mécanismes d’un produit structuré, évaluer l’impact fiscal d’un démembrement, anticiper les enjeux successoraux : les formations de CAS Patrimoine apportent les outils conceptuels et pratiques nécessaires à une gestion patrimoniale éclairée.
Sessions en présentiel à Marrakech, animées par nos associés. Groupes de 8 à 12 participants pour favoriser les échanges concrets. Supports pédagogiques remis à chaque participant.
Les formations patrimoniales de CAS Patrimoine transmettent les fondamentaux de la gestion de patrimoine en droit marocain : fiscalité, transmission, immobilier et stratégie financière.
Nous adaptons le programme au contexte de votre organisation - secteur d’activité, profil des participants, questions spécifiques. Session animée dans vos locaux ou à Marrakech.
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Stratégie patrimoniale →Modélisation d’opérations, évaluation d’entreprise, structuration de cessions ou d’acquisitions. Les chiffres documentés, les scénarios testés.
Ingénierie financière →Diagnostic de votre charge fiscale réelle et identification des leviers légaux d’optimisation : IR, IS, TPI, droits d’enregistrement.
Optimisation fiscale →Investir, détenir, louer, arbitrer : chaque opération immobilière analysée sous l’angle fiscal et juridique avant toute décision.
Stratégie immobilière →Anticiper la succession dans le cadre de la Moudawana. Donation, indivision, mandat de protection : préparer la transmission avant qu’elle ne devienne urgente.
Transmission & succession →Séparer le patrimoine du dirigeant de sa société. Rémunération, holding, cession : structurer ce qui protège l’entrepreneur et valorise ce qu’il a construit.
Accompagnement entreprises →